近年来,越来越多的中国学生选择赴美国顶尖设计院校ACCD学习,以期通过ACC学历和实习经历在未来的职业道路上更进一步。但是ACCD毕业后回国发展并非易事,存在诸多困难。本文通过分析ACCD毕业生回国后在 finding a job, facing discrimination,lacking industry connections等方面的困境,剖析ACCD毕业后回国发展的困难,为广大ACCD学子提供参考。
ACCD毕业生回国finding a job难,行业连接不足
对ACCD毕业生来说,回国后最直接也最现实的问题就是找工作。ACCD作为美国顶尖设计院校,培养出大批设计精英。但是这些设计精英回国后找工作时却常常碰壁。主要原因在于ACCD毕业生回国后的人脉和行业资源严重不匹配。比如ACCD毕业生在美国求学期间积累的人脉主要是美国那边的,回国后反而缺乏国内的行业连接。另一方面,ACCD的课程设置偏向美式和国际化,如汽车设计、动画设计等专业都非常强势,但具体到国内的实际就业需求,如APP设计、平面设计等相关岗位,ACCD毕业生的专业配比并不完全契合。所以ACCD毕业生回国后,即使有着良好的专业技能和美国顶尖设计院校的光环,也仍然面临严峻的求职困难,主要在于行业连接和人脉资源不足。这些问题也值得当前ACCD在校生提前考虑和准备,比如在校期间就主动搭建国内人脉,针对回国就业方向进行提前规划等,以更好地应对未来回国后的发展。
ACCD学历在国内discrimination现象严重
由于种种历史积淀形成的观念定式,ACCD这样的海外设计院校学历回国后也会面临一定的歧视现象。比如部分国内用人单位存在“洋派子弟”的刻板印象,认为ACCD学生思想开放、个性张扬,不太适应国内就业环境。另一方面,国内社会对设计行业的认知也比较片面,存在“设计不务正业”的偏见。这些成见都会使ACCD毕业生的专业能力没能得到公正对待。实际上,ACCD的课程非常强调产品价值的商业化,学生也必须通过严苛的作业考核和项目展示训练,毕业标准相当严格。可以说ACCD毕业生的专业素养不亚于同行业国内一流院校。歧视现象的存在,不应该成为否定ACCD学历价值的理由。这需要从认知层面进行改变,同时ACCD毕业生也要主动改变大众对设计行业的偏见,通过自己的实际工作能力获得认可,逐步消弭歧视。
综上所述,ACCD毕业生回国发展存在诸多困难,如求职难、歧视问题、技能和行业需求不匹配等,这些问题值得ACCD学子深思。当然,这并不意味着ACCD学历没有价值,毕业生可以通过打破常规思维、积极学习和不断自我提升来逐步改善现状。