职场2
国企社招内定根源在于社会招聘人数少,竞争压力大国企招聘
关于国企社招都是内定吗这个问题,我们需要从国企的招聘渠道和方式着手分析。国企主要通过校园招聘批量招聘,程序规范,不容易造假,因此比较公平。而社会招聘人数少,标准
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收到offer后被告知岗位取消-职场“毁约”风险及后果
收到offer后被告知岗位取消,是跳槽职场中常见的“毁约”现象。这给求职者带来巨大损失,也给企业埋下了法律风险。本文以offer为核心,分析企业取消offer的
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