北京国际学校包括外籍人员子女学校、民办国际学校和公立国际部等,数量达821所。进入国际学校招聘的最佳途径有:一是直接登陆学校招聘网站;二是在智联招聘、前程无忧等大型招聘网站搜索;三是关注大学就业网发布的信息;四是利用万行教师招聘网等教育类专业招聘网站,甚至是国际教师招聘网站Search Association。掌握这些渠道和策略,能够提高应聘国际学校教师的成功率。
直接登陆学校官网查阅是最有效途径
国际学校十分重视自身品牌推广,所以基本都会建立并维护官方网站。官网的设计水平能体现学校的定位和办学理念,是一个判断学校是否正规的标准。另外,官网也是发布最新招聘信息的第一手渠道。应聘者登陆北京美国国际学校等知名国际学校的官网,就可以直接了解招聘岗位、申请条件等信息,这是获得国际学校教师工作最直接有效的方式。
大型招聘网站搜索也具有很高的成功率
智联招聘、前程无忧等大型综合招聘网站,以及万行教师招聘网等教育类专业招聘网站都会发布部分国际学校的招聘信息。这些网站覆盖面广、权威性强,容易被应聘者关注。因此国际学校也会主动提供招聘信息。相比直接找学校官网,在这些第三方招聘网站搜索同样能查找到详细的招聘要求,且操作简便。建议应聘国际学校教师的人重点关注这些网站。
高校毕业生就业网发布的招聘信息具有专业优势
每年应届生毕业季,高校通过学院和就业辅导员会发布大量招聘信息。其中也可能包括部分国际学校的教师岗位。这类岗位信息来源正规可靠,信息量大,操作方便。而且专门针对应届毕业生,对他们的教育背景、工作经历等都有直接的要求,相对容易突出重点。建议应聘国际学校的在校大学生和应届毕业生都要重点关注各就业网发布的招聘信息。
国际教师招聘网站Search Association信息全面准确
Search Association网站汇聚了全球各地国际学校最完整的教师招聘信息,其中也包括中国境内的国际学校。该网站提供的招聘信息准确可靠,岗位类型也比较丰富,包括带薪实习、兼职、正式教师等多种工作机会,能为应聘国际学校教师的人提供全方位帮助。就连一些边远城市的小型国际学校也会选择该网站发布招聘,覆盖面极广。因此Search Association也被称为全球规模最大的国际教师招聘网站,其信息量和准确性在所有渠道中数一数二。
综上所述,应聘北京国际学校教师最佳的招聘渠道首推学校官网,其次是大型招聘网站、高校就业网,以及Search Association国际教师招聘网站。应聘者结合自身情况,重点关注这些渠道发布的最新国际学校招聘信息,制定有针对性的应聘策略,就能提高成功率,获取理想的国际学校教师岗位。