本文主要对托福与雅思两个考试的口语评委形式进行比较分析。托福雅思作为留学生最常考的两种语言考试,口语部分评委形式存在明显差异。雅思口语部分由现场考官面对面考核,注重语言交际能力;而托福口语采用人机对话形式,侧重语言规范性。这决定了两种考试对口语能力的评判侧重点不同。
雅思口语采取现场人工考核,注重语言交际实际运用能力
雅思口语部分采取现场考官面对面考核的形式,这种考核方式注重测试学生的语言交际和实际运用能力。考官会从发音、语法、词汇范围、流利度、逻辑性等方面评判学生的口语水平。这种考核设置更贴近英语国家的实际交际情景,可以看出学生在真实语境中的口语运用程度。现场考官也可以与学生进行互动,询问后续问题,查看学生的应变能力。这种考核方式能够全面检查一个非英语国家考生的英语口语交际能力。同时,面对面考核对许多中国学生也是一个巨大的挑战,能够有效锻炼他们的英语口语应试能力。这种考核方式符合雅思考试注重语言交际实用性的定位。
托福口语采用人机对话形式,侧重语言表达规范性
相比之下,托福口语部分则采用人机对话的考核方式。这种考核将学生的回答录音后,提交给评委进行评分。整个过程都是人机交互,并无现场考官。这种考核方式注重学生语言表达的规范性,包括语法准确、表达清晰、语言流畅等方面。但是,这种考核并不能够对学生的应变反应和交际能力进行评估。人机交互过程比较固定,仅能评判事先设定好的语言表达水平。这种考核更侧重托福考试本身定位的语言规范性,而非实际交流中语言的运用能力。对一些口语表达能力较弱、害怕现场交流的中国学生来说,这种考核方式降低了考试的难度。
两种考试口语评委形式侧重点不同,针对性培训至关重要
由此可以看出,托福和雅思的口语考核在评委形式上存在明显不同,这导致两种考试对口语能力的侧重点也不尽相同。托福更看重语言表达的规范性,而雅思更强调交际能力的实际运用。因此,中国学生在备考过程中需要明确两种考试的区别,针对性地进行口语培训。对于托福考试,学生可以通过大量练习固定话题,来系统掌握规范语法和流利表达。而雅思准备则需要重点强化交际策略运用,做大量真实语境的模拟练习。只有深入理解两种考试口语评委的侧重点,才能有针对性地提高口语能力,在考试中获得高分。
综上所述,托福雅思口语部分评委形式存在明显差异。雅思采取现场考官面对面考核,侧重口语交际能力;而托福采用人机对话,注重语言表达规范性。对于准备托福雅思的留学生来说,根据自己英语水平特点和考试要求针对性地进行口语培训非常必要,才能在考试中取得高分。