安省雇主担保项目自2017年调整政策以来,就十分受国人关注,主要优势在于其不需要语言成绩,被很多人误解为“免雅思”。然而,根据安省雇主担保的立法背景以及对雇主和申请人的要求分析,可以看出免雅思并非该项目的本质,而是将语言要求下放给了雇主自行判断。鉴于加拿大整体的移民政策趋势,未来安省雇主担保也会逐步要求语言成绩,申请人需提前做好准备。
安省雇主担保立法背景是解决本地企业招工难题,语言成绩下放判断由雇主自行决定
安省雇主担保项目的立法目的,是为了帮助安省本地企业招聘海外员工。因此其重点考量的是企业的规模、运营时长等,而对语言成绩这一硬性指标让渡给了雇主自己判断。只要雇主认为申请人能胜任工作,安省就默认其语言达标。所以安省雇主担保从一开始就没有要求语言成绩。
安省雇主担保近期出台新政,已开始要求强制申请工签和工作登录
2022年初,安省雇主担保在省提名获批后的要求中,增加了必须在限期内申请工签并登录安省工作的条款。这相当于变相要求了语言成绩,否则工签申请会面临很高的拒签风险。近期已经有多例销售经理和市场经理职位的工签因雅思成绩不达标被拒的案例。
未来安省雇主担保会继续收紧语言要求,最终与BC省看齐
考虑到加拿大整体的移民政策趋势,安省雇主担保占了便宜的“免雅思”局面注定难以持续。未来其EOI评分机制也会逐步引入语言要求。申请人须提前做好语言准备,理想状态是大专学历雅思6分以上,对口工种工作经验2年以上。
综上所述,安省雇主担保项目立法的本质并非“免雅思”,而是将语言要求权下放给了雇主。鉴于加拿大移民政策整体趋紧,未来安省雇主担保也会收紧语言要求。申请人需要提前做好准备,争取在政策调整前获批,防患于未然。