在国内找工作时,HR和用人单位经常会要求申请人提供学历学校的排名。其中,最常见的要求是QS世界大学排名前100名或者前50名。相比而言,USNEWS世界大学排名在国内使用频率较低。造成这种差异的原因有几点:第一,QS排名在国内使用历史更长,知名度更高。其次,QS排名标准对国内学生更加友好。再者,USNEWS排名偏重学术研究,而QS排名兼顾学术声誉和就业口碑等多方面。所以总的来说,国内HR和用人单位更倾向于参考QS排名来衡量海外留学生的学历背景。当然,这并不意味着USNEWS排名不被认可,相对而言,QS排名在国内的认可度更高一些。
QS排名在国内使用历史更长,知名度更高
QS世界大学排名起源于2004年,迄今已有十多年的历史,是国内最早也最广泛使用的世界大学排名之一。许多国内的学生、家长、院校administrator都非常熟悉QS排名,把它作为评判学校质量的重要标准。相比之下,USNEWS排名进入中国时间更晚,知名度相对较低,在国内员工招聘环节的使用不如QS频繁和广泛。
QS排名标准对国内学生更加友好
QS排名考量了学术声誉、就业口碑、师生比等多项指标,其中采访企业对学校毕业生的评价占比10%,这一指标对中国学生回国就业非常重要。另外,QS排名的学术声誉和引文指标权重仅占40%和20%,相对更看重学校全面实力,而不仅仅是研究输出。这也更契合国内企业选拔应用型人才的需求。相反,USNEWS排名过于注重学术研究指标,忽视了其他方面的评价。
QS排名兼顾多方面,USNEWS排名过于学术化
QS排名的评价维度涵盖了学术声誉、就业口碑、师生比、国际化等指标,比较全面地反映了一个学校的教学水平、研究实力以及国际影响力。这能满足国内企业对高层次人才的多元化要求。而USNEWS排名偏重科研论文和引文指标,排名前列的全是研究型大学,很难反映出学校的教学质量等其他方面信息。这与国内企业选拔复合型人才的需求不完全契合。
综上所述,尽管USNEWS排名也得到了国内一定认可,但从应用广度和重视程度来看,QS排名更受国内HR和用人单位欢迎。这主要是因为QS排名标准更全面,内容更丰富,更能反映出国内企业所需要的人才能力素质。当然,两种排名方法各有侧重,最佳方式是结合具体岗位要求来选择。