新航道是一家知名的留学培训机构,但是根据网友的评价,新航道的工资待遇非常差,不值得选择。网友反映新航道的助教和老师工资非常低,只有每月3000-6000元,而且需要工作时间长,暑假期间更是达到10小时以上。同时,新航道的员工流动性大,很多员工选择离职。可以说,新航道的工资待遇非常差,对员工极不友好,强烈不建议选择新航道机构学习或工作。本文将详细分析网友对新航道待遇的评价,让大家全面了解真实情况。
新航道助教工资只有3000-4000元/月
根据网友反映,新航道助教的起薪只有3000元,转正后为4000元。实习期基本工资3000元,两个月后转正才涨至4000元。但是要达到5000多元的工资非常困难,因为需要靠额外增加课时才有提成,但是提成非常低,只有3%左右。平时一个月要辅导超过50个课时才能获得课时费20元/小时,否则辅导课相当于白做。许多助教为了凑够50个课时,不得不疲于奔命。可以说,新航道助教的工资非常低。
新航道老师工资也很低,平均不到6000元
除了助教,新航道的老师工资也很低。根据网友反映,新航道老师起薪仅5500元,之后每课时75元。但是由于课时不稳定,淡季时9-10月工资可能只有1-2千元。虽然公司承诺工作一年后可以晋升提高1000元工资,但实际晋升机会很少。网友表示在新航道工作近2年,平均月工资不到6000元。资深老师平时月薪也只有6000-7000元。可以说,新航道老师的工资待遇也很差,不如其他留学机构。
新航道加班时间长,没有工资补偿
新航道的工作强度大,加班时间长是常态。助教和老师的工作日常都是早8晚7,晚上经常开会到7-8点。暑假更是超长上班,一天工作10小时以上。但是加班3小时以内没有工资补偿,超时部分补偿也很少。员工没有假期,即使请假也没有底薪。可以说新航道严重加班,但是工资补偿却很少,员工权益得不到保障。
新航道员工流动性大,离职率高
由于工资待遇差,新航道的员工流动性非常大,助教和老师离职率很高。网友表示自己所在学校新航道老师一年换了5-6拨,助教更是换了几十拨,基本都选择离职。连续工作两年后仍未得到晋升。可以说新航道的高离职率从侧面反映了员工对公司的不满。
综上所述,新航道的工资待遇非常差,无论是助教还是老师,工资都很低,平均不到6000元。同时工作强度大,加班无补偿,缺乏员工权益保障。高离职率也反映公司环境存在问题。所以强烈建议大家不要选择新航道学习或工作,以免工资和权益得不到保障。谨慎选择留学机构非常重要。