近年来,不少中国学生纷纷选择考雅思,以证明自己的英语能力。许多人认为,雅思成绩高,可以为简历加分,更容易找到好工作。但实际上,雅思对求职的助力可能被高估了。本文将深入分析雅思对求职的实际作用,以及相比其他途径,雅思在求职中的优劣势,帮助考生理性看待雅思证书的意义。
雅思对求职帮助有限,更多看专业背景
首先,雅思并不能直接帮助求职者获得工作offer。雅思只能间接证明英语能力,但企业更看重专业背景与工作经验。非英语专业的求职者,考雅思对求职效果并不明显。即使是外企,也更看重专业匹配度。除非专门针对英语岗位,雅思成绩才可能成为决定性因素。其次,对于大多数岗位,雅思成绩并不是必要条件。部分外企会要求雅思6.5分,但并非所有公司都有硬性规定。最后,相比顶尖成绩,雅思及格线已足够,高分无需刻意追求。综上所述,雅思对求职的实际帮助有限,不应过高估计其意义。
相比四六级,雅思优势不明显
有人认为,雅思强于四六级,可以为简历加分。但事实上,两者对求职助力差异不大。第一,雅思并不专门考察商务英语能力,内容偏学术化。第二,大多企业只要求大学英语四六级通过,没有更高要求。第三,四六级难度相对较低,考生人数众多,雅思并无绝对优势。最后,仅具备雅思成绩,其他条件相同,并不会比四六级考生更优先获得offer。综合来看,相比四六级,雅思在求职中的优势并不突出。
与专业培训相比,雅思吸引力一般
进一步分析发现,相比专业培训,雅思的吸引力也一般。第一,企业更看重专业技能,而非英语成绩。进行专业培训将更直接提升就业竞争力。第二,考试成绩容易丧失价值,而专业技能可以长期使用。第三,良好的专业素养可以弥补一定的英语短板,但英语成绩难以弥补专业能力不足。第四,专业培训内容针对性强,也更容易被面试官看好。综上,相比专业培训,选择考雅思的投入产出比可能更低。
其他途径也可证明英语能力
事实上,除雅思外,还有多种途径可证明英语能力。首先,大学期间的留学经历和英语活动都是有力证明。其次,可选择本科或研究生阶段赴英语国家深造。再者,也可以通过网课、英语口语培训等方式提高英语。最后,可利用B站、知乎等平台输出大量英文内容,展示英语思维能力。综上所述,考生不必过分依赖雅思,也可以通过其他途径充实简历,展现英语实力。
综合分析,雅思对求职的实际帮助被一定程度高估了。考生不应将雅思视作求职的必要短板,也不必刻意追求高分。合理看待雅思的意义,与此同时,也应通过专业学习、其他英语实践等方式全面提升自己。