进入外企工作,雅思口语考试成为很多应聘者需要面临的一道关卡。外企工作需要员工之间、员工与客户之间进行大量的英语交流,所以雅思口语成绩会直接影响应聘结果。本文将结合考生与批改员的亲身经历,总结出备考雅思口语、提高口语流利度的关键方法。这些方法对准备进入外企工作的应聘者具有重要参考价值。
雅思口语训练需要从发音和语音打好基础
雅思口语考试对发音和语音的要求非常严格。一个好的发音和语音能让考官轻松理解,也能提高流利度得分。所以发音和语音训练是雅思口语提高的基础。具体训练方法有语音标记法、跟读训练、录音检查等。语音标记需要标出发音的各个要素,如连读、失去爆破、重读弱读、停顿等,清晰了解英语发音规则,然后大量跟读训练,通过重复模仿掌握这些规则。同时需要录音反复检查自己的发音与原声的差距,不断改正。这是非常枯燥机械的训练,但唯有如此才能真正掌握语音技巧,奠定口语基础。
模仿和输出是口语流利度提高的主要途径
在发音打好基础后,获取口语流利度的关键就是输出模仿训练。这需要大量模仿地道英语语音,不断重复练习。同时也要主动创造机会进行英语输出交流,这可以通过找外教对话、自我对话等方式。输出过程中注意使用已经掌握的语音规则,使表达更流畅连贯。此外,可以适当使用内容相关的犹豫、停顿来争取思考时间,这在雅思评分标准中是允许的。只有不断主动输出,才能真正转换语音规则为自然流利的语言表达。这是获得高分必不可少的。
雅思口语考核不仅测试语言,也看重情商和表现
除了语言能力,雅思口语考试还会评价考生的情商和表现力。这需要掌握一定的表情管理、肢体语言,在与考官的交流中进行情绪和语气的调动。这其中还包含对考官性格的判断并进行迎合。考生可以设计一些语言笑点,使用轻微的表演技巧来营造积极氛围。考官的主观性是不可避免的,雅思口语高分不仅在于语言的准确性,也需要考生的整体表现给考官留下好的影响。这些软技能同样需要刻意训练。
丰富词汇量是避免语法错误的关键
词汇量的多寡直接影响到语法的正确性。词汇量大可以使表达更加流畅,语法错误也更少。这是因为我们往往需要通过已经记住的词语组合来拼凑句子,词汇越多,组合方式就越丰富,从而语法错误的可能性下降。此外丰富的词汇也使我们可以使用更复杂更地道的表达,不需要刻意简化语法以求准确。所以多学习和记忆词汇,是避免语法错误同时提高流利度的关键。
通过语音训练打好基础,然后大量模仿、输出来获得流利度的提升,同时注意发挥情商,表现出自信和逻辑思维,避免语法错误需要不断丰富词汇量。这是备考雅思口语、提高交流技巧的关键方法,也是进入外企工作需要具备的英语口语能力要求,需要每位准备出国或进入外企的应聘者重点加强。