选择英语专业是许多高中生的首选,因为对英语的热爱和误解英语专业就业前景光明。但是英语专业毕业生普遍反映出就业困难、薪资不高、工作强度大的问题。英语专业的学生们在找工作的过程中屡屡碰壁,投递了数百份简历才得到一两份面试机会,面试通过率也极低。英语专业的高校毕业生主要从事的工作有英语教师、翻译和外贸,这几类工作都存在就业竞争激烈、工作辛苦收入不高的问题。许多英语专业毕业生甚至选择了出国留学,希望通过在英语国家学习来改变自己的就业困境。但是即使出国留学,英语专业的毕业生也很难在国外找到好的工作。总的来说,英语专业的就业前景堪忧,选择英语专业的学生们普遍对大学的专业选择感到后悔。
英语专业毕业生找工作难投简历无数遭拒 竞争激烈面试难
英语专业毕业生找工作的难度非常大,简历投递量大但遭拒绝的比例也极高。英语专业并不像工科、医学类等专业有明确的就业方向和岗位需求。同时,英语专业的入学门槛相对较低,毕业生规模较大,导致就业市场供大于求。据统计,英语专业毕业生平均需要投递100多份简历,才能获得1-2次面试机会。面试环节的竞争也十分激烈,大多数英语专业毕业生面试通过率很低,根本无法获得工作机会。另外,翻译、外教等热门岗位对应英语专业的应聘者众多,竞争异常激烈,这些岗位也很难拿到Offer。可以说,英语专业毕业生需要付出巨大努力才能获得较好的就业机会,过程十分艰辛。
英语专业毕业生主要岗位薪资普遍偏低 工作辛苦强度大
目前英语专业毕业生从事的主要岗位为中小学英语教师、翻译和外贸销售。这几类职业普遍存在收入较低、工作强度大的问题。以英语教师为例,公立学校教师的收入与编制直接相关。而英语教师编制正在不断减少,竞争更加激烈,很难取得较好编制。即使拿到编制,初级教师起薪也只有3000-5000元。私立中小学教师的收入则略高于公立学校,但工作强度远超公立学校教师。长期的超负荷工作常使英语教师在短时间内产生职业倦怠。翻译和外贸销售也存在收入较低、工作高强度的问题。可以说,英语专业毕业生主要从事的几类职业,薪资与工作强度严重不匹配。
英语专业面临翻译人工智能化 培训机构外包教师
英语专业毕业生主要的就业出路之一是从事翻译工作,但这一领域正在面临翻译人工智能的冲击和挑战。近年来,神经网络机器翻译取得长足进步,在速度和质量上都超过人工翻译。一些传统翻译公司开始大规模采用机器翻译,很多自由翻译也面临收入下降、订单减少的窘境。此外,英语教师也面临培训机构大量外包兼职教师的情况。这些兼职教师没有编制,收入低、社保缺失,长期从事教学工作的积累也很难转化为编制。可以预见,英语专业毕业生主要的就业出路都在面临新技术和用工方式的冲击。
英语专业留学生也面临就业窘境 回国工作机会少
部分英语专业的毕业生选择出国留学,希望通过在英语国家学习来获得就业机会。但是 Facts显示,英语专业的留学生回国后的就业情况也并不乐观。国内高校与企业对海外文科学历的认可度还比较低,回国后的就业竞争力弱于同成绩的国内英语专业毕业生。同时,英语专业的留学生回国后也面临专业技能与国内岗位需求不匹配的情况。除非获得国外知名高校的文科博士学位,否则出国留学对职业发展的帮助有限。所学专业知识也难以在国内找到应用出口。
英语专业门槛低容易培养大量普通人才
英语专业相比于医学、金融、工程等专业,无论是入学条件还是毕业要求都比较低。高考成绩线较低,也没有像工科、医学那么多的基础课要求。大学期间主要学习一门外语,难度远低于学科类专业。低门槛容易培养出大量毕业生,但他们的英语水平和就业能力参差不齐。所以英语专业毕业时真正掌握扎实语言技能、有较强就业竞争力的人才较少。过多的普通型人才反而加剧了就业市场的竞争压力。
英语专业存在性别就业歧视 女生求职更艰难
从英语专业毕业生的求职情况看,女性毕业生面临更大的就业歧视。以教师为例,许多初高中私立学校明确标注男教师优先、面向男性应聘者。一些培训机构也有类似性别限制。女性英语专业毕业生投递简历后遭拒绝的几率更高,提供的岗位机会更少。性别歧视在英语专业毕业生的求职过程中十分明显,这也为女性的就业增加了障碍。
英语专业的毕业生面临严峻的就业形势,主要岗位的收入与工作强度严重失衡,同时还面临着编制减少、翻译被取代等威胁。英语专业缺乏明显的专业壁垒,大多数岗位并不要求专业背景。所以,许多英语专业的学生在毕业后找工作时遭遇重重障碍,最终只能接受收入不高、工作辛苦的岗位。这导致许多英语专业的学生对自己的专业选择感到后悔。