随着我国经济的快速发展,越来越多的外资企业进入中国市场。这给很多应届毕业生带来了就业机会。为了竞争这些职位,英语水平尤其是雅思成绩变得越来越重要。本文主要探讨雅思6分这一水平线是否足以进外企就业并取得优势。
雅思6.5分基本符合大多数外企的要求
从知乎的回答可见,绝大多数外企对初级职位的雅思要求是6.5分,这一分数线基本够用。当然,如果是专门的翻译岗位,要求会更高一些。另外,外企招聘时语言考试成绩并不是唯一的评判标准,更看重申请者的实际语言运用能力。所以如果雅思达到6.5分的基本要求,应聘者还需要注重听说训练,在面试中表现出较强的语言交际能力,这样可以增加进入外企的机会。
高分在应聘外企时具有一定优势
尽管大部分外企将雅思要求设定为6.5分,但实际上更高的分数会让求职者在竞争中占据优势。语言考试高分可以体现出学习和语言运用能力较强,往往会给用人单位带来正面印象,尤其是在面试环节。此外,一些大城市或者涉外性更强的岗位,竞争会更为激烈,这个时候雅思高分就尤其重要,会直接影响录用结果。所以为了获得更好的发展机会,学生在参加外企应聘前,最好进行充分准备,争取取得更高的雅思成绩。
外企更看重听说能力而非雅思成绩本身
进外企招聘会着重考察申请者的语言交际实力,而不会仅仅注重雅思这类标准化考试本身的分数。因为语言毕竟是一种应用技能,考试只能反映一定水平,无法完全评价一个人的语言运用能力。所以外企在面试和笔试中都会设计大量听说训练的环节,来检验求职者的实际语言能力。此时,雅思高分未必具备优势,真正重要的是面试表现。所以学生在备考的同时,一定要积极锻炼听说能力。只有理论联系实践,才能在外企求职中脱颖而出。
许多银行等企业也要求雅思6分以上
不仅外企,许多国内知名企业也开始重视雅思成绩。以银行业为例,大部分银行在招聘简章中都明确要求雅思6分或者6.5分。部分岗位甚至要求更高。中国银行就要求雅思不低于6.5分,工商银行也有类似规定。其他一些企业如互联网公司、classes_title资产管理公司等,或者没有明确要求,但优秀的英语能力和雅思成绩也会是重要的加分项。所以,想要进入这些单位,努力提高雅思分数是非常必要的。
高分有利于获得更好的工作机会
通过上述信息可以看出,雅思6分可以基本进入外企或者银行等单位,但更高的分数会让求职者在就业竞争中占尽优势。无论是外企、银行还是其他企业的招聘,语言考试成绩并不是选拔的唯一标准,但它的确是一个极为重要的硬指标。特别是在大城市更加激烈的求职环境,一个不错的雅思分数往往直接影响录取结果。所以学生应该在学习的时候主动争取高分,这样才能获得更好的工作机会。
通过上述分析和案例可以看出,雅思6分基本可以进入外企就业,但高分会在竞争中具有一定的优势,尤其是一线城市或涉外岗位的竞争更加激烈。但是我们也要看到,外企更看重语言的实际运用能力,而不仅仅是雅思分数。所以同学们在提高雅思成绩的同时,也要注重听说能力的训练。