托业全称为TOEIC,即Test of English for International Communication,中文译为国际英语交流考试,是专门针对国际环境下使用英语交流能力进行评定的英语水平考试。托业考试分数与外企岗位之间存在一定的对应关系,托业成绩高低直接影响一个人能胜任的外企岗位级别。本文通过分析托业考试的 scored method、普遍认可的分数段要求以及不同外企对托业成绩的具体要求,让大家全面了解外企对托业分数的要求标准。
托业测试英语应用能力,成绩分10-990分
托业全称为TOEIC,即Test of English for International Communication,是一种测试英语交际能力的考试。它主要检测一个人在国际环境下,进行英语口头交际和理解交际时的语言能力。托业的总分为990分,具体来说,听力部分占495分,阅读部分占495分。听力和阅读两部分各自独立计分,最后合并成一个总分。根据托业官方的说明,10-990之间的任何一个分数都不代表“及格”或者“不及格”,考生的具体托业成绩只是反映他们在某一时间对英语掌握程度的一个客观描述。一般来说,990分是托业的满分。大多数考生的实际得分集中在405-805分这个范围。如果托业成绩在705分以上,就表明考生具有良好的英语读写交流能力,已经达到实际工作中使用英语的高级水平。
托业650分是大部分外企的入门要求
对于许多想要进入外企工作的人来说,托业650分是一个非常重要的分数。这是因为,大多数大中型跨国公司都会要求应聘者至少具有650分的托业成绩,这是可以胜任外企基础岗位工作的英语水平要求。举几个例子:微软对托业成绩的要求是650分;IBM对大部分技术和销售岗位要求最低托业分数为650分;思科和甲骨文的报名托业分数线也是650分。其中原因在于,托业650分对应的是CEFR的B2英语等级。根据欧洲语言学习、教学和评估共同语言参考框架,B2代表着一个人可以在英语国家生活、工作和学习并与之有效交流的中高级水平。对一个基层外企员工来说,至少要达到这个水平才能胜任工作。所以650分成为大部分外企聘用岗位的入门托业要求分数。
高级职位一般要求托业750分以上
如果想在外企谋求高级职位,仅仅托业650分的成绩往往是不够的。一般来说,高级职位开端对托业成绩的要求在750分左右。比如说,艾美、阿迪达斯和耐克在招聘中高级管理岗位时,都会要求申请者托业成绩达到750分。在银行、金融行业担任核心岗位也需要750分起步。之所以定750分作为高级职位的起点,是因为750分对应的是CEFR的C1级,意味着一个人掌握商务英语的能力已经达到熟练程度,可以轻松应对各类复杂的沟通场景。对一个行使重要决策职能并需要英语交流的高级职员来说,托业750分的英语水平可以保证其胜任工作。所以很多外企在招聘高管、经理等高级岗位时会要求至少750分的托业成绩。
托业800分以上打开高端外企就业
虽然750分可以胜任一般高级岗位,但对于部分高端外企的核心职位来说,托业800分才是一个较好的起点。微软、IBM、戴尔等科技公司招聘高级研发和管理岗位时,多要求托业825分起步。投行、咨询、会计事务所招募高级顾问也要求800分以上。托业800分对应的是CEFR的C1+级,意味着一个人的英语交流能力已经达到商务场景的专业级标准。例如,可以毫不费力地使用英语撰写长篇报告,进行高级别谈判,应对外企内部复杂的沟通场景等等。由此可见,800分的托业成绩可以帮助一个人打开外企中的核心职位。想要在顶级外企获得高端岗位,托业800分是一个良好的起点。
托业900分以上可胜任外企高管职位
最后,对于外企的最高管理层来说,托业900分是一个衡量英语能力的重要标准。Facebook、谷歌等顶级科技公司在选拔高管时,要求托业分数在900分以上。传统行业如制药、石油、航空公司也多要求担任高管的托业达到900分。之所以要求如此之高,是因为900分已经接近托业的最高分990分,对应的是CEFR的C2级,即精通程度的英语。托业900分的人已经可以非常自如地使用英语进行商业演讲、撰写学术论文、出席板上市公司的股东大会等情况。这样强大的英语能力可以保证企业高管可以胜任国际化环境中的各类交流。因此,托业900分是成为外企高管的一个重要门槛。
综上所述,托业作为检测实际英语应用能力的考试,分数越高意味着英语交流能力越强,相应也可以胜任外企更高级别的岗位。对于想进入外企工作的人来说,至少要达到托业650分,才能胜任大部分外企的基层岗位工作。想进冲击高级职位,托业750分是一个较好的起点。而800分以上,则可打开外企中高级职位的大门。总之,托业成绩的高低直接影响一个人在外企就业时能达到的高度。