近年来,随着中国家长对子女教育的重视,艺术留学市场需求旺盛。很多艺术留学机构如雨后春笋般涌现,艺术留学咨询顾问成为一种新兴职业。但是,艺术留学咨询顾问真的好做吗?艺术留学顾问压力很大,淘汰率高达80%。家长在选择艺术留学机构时,需谨慎,不要过分依赖某个顾问。艺术留学是一个系统工程,需要学生、家长、顾问、艺术院校等多方参与。
艺术留学顾问是高压力的销售性工作
艺术留学顾问的工作性质决定了其高压力。顾问需要完成业绩指标,经常面临开单压力。他们需要运用各种销售技巧来获取客户资源,如何谈判价格、获取信任等。有经验的顾问会掌握客户套路,但这也违背了学艺术专业的初衷。许多顾问需要面对社会毒打,从一个专注艺术创作的人,变成一个注重业绩的销售人员。这种销售氛围也很难留住那些有理想和情怀的年轻人。
顾问流动性大,机构用人如流水
由于艺术留学顾问的高压力,导致其流动性非常大,淘汰率可达80%。许多顾问半年就要离开,即使是老员工,一年也会考虑跳槽。机构用人如流水,铁打的机构,流水的顾问。这是因为销售氛围使得有理想的顾问无法在这个行业长期发展。一些顾问也会选择回到设计行业,利用自己的专业知识谋生。机构需要不断招聘新人,造成人员更替频繁。
良性竞争有助行业进步,但黑幕太多
理想的良性竞争可以促进整个留学行业的发展。各家机构各有优势,都在为提高留学效果而努力。但是,许多机构采取不正当竞争手段,互相抹黑对方。一些机构派出间谍,收集对手的负面消息,然后在谈判中作为武器。还有些机构使用水军在网络上攻击对手。这些黑幕太多,违背了教育本质,也削弱了家长对整个行业的信任。各机构需要放下前嫌,共同提高透明度和服务素质。
家长需全面了解情况,谨慎选择机构
由于艺术留学顾问的高压力和流动性,家长在选择机构时不能过于依赖某个顾问。谨慎的家长会在多家机构之间比较,全面了解每个机构的优劣势,对顾问的背景进行调查,而不仅仅依据某顾问的个人承诺。选择实力雄厚的大型机构可以获得更高的安全感,但中小机构也有其独特优势。家长还需考察机构的管理水平、师资队伍等,以找到最合适的留学方案。
艺术留学需要学生、家长、顾问等多方协作
成功的艺术留学需要学生、家长、留学顾问乃至目标院校的共同努力。学生要有主动学习的动力,家长给予支持,留学顾问提供专业指导,院校提供良好的教学环境。如果某一方出现问题,都会影响最终结果。所以各方需要互相配合、保持良好沟通。在这个时代,我们需要用开放、包容的心态看待艺术留学行业,与有识之士一同推动这个行业走向成熟。
综上所述,艺术留学咨询顾问这一职业压力很大,淘汰率高,流动性大。家长在选择艺术留学机构时,不要过分依赖某个顾问,而是应该了解不同机构的优势,做全方位的考察和调研,以找到最适合自己孩子的留学方案。艺术留学需要学生、家长、顾问、院校等多方面参与,需要大家共同努力,才能取得好的留学效果。