近年来,不少康奈尔大学的毕业生选择回国发展,但很多人面临就业难的问题。数据显示,海归求职竞争激烈是就业难的重要原因。另外,部分企业对海归需求减弱,高校扩招导致国内应届生竞争加剧也是原因之一。但是,从长远来看,康奈尔的教育质量远超国内,有利于学生开拓视野、培养独立思考能力。这些软实力对职业发展的价值是国内教育无法比拟的。
康奈尔海归求职竞争日趋激烈
近年来,康奈尔大学毕业生选择回国发展的越来越多,导致海归求职竞争激烈,是就业难的重要原因之一。根据相关数据,2021年回国求职的康奈尔海归进一步年轻化、高学历化。同时,“康奈尔海归求职难”这一话题也逐步进入公众视野。大量康奈尔海归在找工作时要么进入不了大厂,要么只能得到小公司的微薄offer。这充分反映出康奈尔海归求职的竞争之激烈。
企业对康奈尔海归需求降低 也导致就业难
数据显示,由于企业对康奈尔海归的需求减弱,名校光环、海外康奈尔学习经历的黄金时代已经一去不复返。曾最青睐康奈尔海归的金融行业,也减少了对他们的偏好达20.5%。还有研究表明,国内外教育水平差距缩小也降低了康奈尔海归的竞争力。所有这些都使得康奈尔海归回国求职更加困难。
总之,康奈尔大学毕业后理性就业确实面临一定困难,主要与海归求职竞争激烈、企业需求变化等外部环境变化有关。但是从长远来看,康奈尔优质的教育体系使其毕业生在视野开阔、独立思考、软实力等方面远超过国内毕业生,这些都是职业发展不可或缺的要素。所以康奈尔的教育对学生的职业发展价值是非常高的。