国企在招聘留学生时,对院校排名是否有硬性标准一直是广大留学生关心的问题。从已有经验来看,国企招聘会参考多种排名,其中最主要的就是QS和US NEWS这两大世界排名。但具体到不同岗位,重视程度还是有一些区别的。本文通过梳理国企招聘留学生的主要逻辑,总结出国企是否严格卡排名与招聘岗位的高低直接相关。高级别岗位更看重QS排名,而基层岗位则相对宽松。另外,个别国企和政府机构会有特定的留学生院校池要求。所以广大留学生在选择院校时,还是要兼顾多种排名,尤其注重QS排名。
国企招聘留学生既看QS又看US NEWS排名
从参考内容可以看出,国企在招聘留学生时,会同时参考QS和US NEWS这两大世界排名,不会只偏重于某一种排名。例如参考内容1中专业人士指出国企会综合考虑多种排名;参考内容3也提到企业会查看四大排名。这主要是因为QS和US NEWS这两种排名都有各自的优劣势。QS排名更侧重学术声誉和研究输出,适合评价学术型大学;而US NEWS排名则更侧重教学资源和就业能力等指标,更适合应用型大学。所以国企为了选择适合本企业发展方向的人才,需要综合考量这两种排名体系,而不会仅仅偏向于某一排名。
高级别岗位更看重QS世界大学排名
从多个参考内容可以看出,国企中高级别岗位在招聘留学生时,会更加看重QS排名。例如参考内容2中专家明确指出看重QS前100名;参考内容1中也提到不同岗位会有差别,由此可以推断高级岗位会更加重视QS。其根本原因在于,QS强调“学术声誉”、“每员工论文”等学术性指标,这更契合高级岗位对人才学术能力和科研潜力的要求。相应地,US NEWS更侧重教学资源等指标,这对基层岗位影响较大,而对高级岗位影响较小。所以高级岗位会更看重QS这种学术型排名,以选择学术背景扎实的高端人才。
个别国企和政府机构有特定留学院校池要求
参考内容1中专家明确指出,个别国企和政府机构有特定的留学院校池要求。这主要和国家产业政策、区域规划等因素相关。例如国家鼓励某一学科发展,或者企业战略规划需要大量相关专业人才,为了高效选拔人才,可能会专门制定留学院校目标池。这类院校池一般包括国内外知名高校,确保选拔到学术实力雄厚的留学生。另外有的机构因为战略布局也会针对某些目标国家设立留学院校池。所以在申请时,留学生还要关注学校是否在特定国企或政府机构的留学院校池中。
基层岗位对留学院校排名要求较宽松
从多个参考内容可以看出,基层岗位在招聘留学生时,对学校排名的门槛并不像高级岗位那么高。参考内容1直接指出不同岗位会有差别,由此可以推断基层岗位较为宽松。这主要是因为基层岗位更看重应用能力、操作技能等,而这些能力不完全取决于院校排名,优秀人才也可能毕业于排名较低学校。相较之下,高级岗位需要丰富的学术修养与科研潜力,这与院校排名和学术氛围息息相关。所以基层岗位会比较灵活,不会严格卡排名排斥人才。
综上所述,国企在招聘留学生时是既看QS又看US NEWS排名的,不会偏重任何一种。但高级别岗位会更加看重QS排名。此外,个别国企和政府机构也会有特定的留学生院校池要求。所以广大留学生在选择院校时,一方面不能忽视US NEWS排名,另一方面尤其要重视QS排名。只有兼顾两种排名,才能为未来国企求职保驾护航。