鼎石国际学校作为中国较早实行中外教同薪同酬的国际学校,其教师待遇水平一直比较高。从公开的数据来看,鼎石国际学校的教师薪资待遇要高于一般国内国际学校教师的平均水平。这主要与该学校奉行的中外教同酬原则有关。
鼎石国际学校教师年薪较高,本科入职可达33.4万元
根据公开数据显示,鼎石国际学校教师的平均年薪水平较高,即便是工作年限较短的本科学历教师,其年薪也可达33.4万元。这主要是由于鼎石国际学校实行中外教师同工同酬的原则。相较其他国际学校的本科入职教师年薪大多在20-25万元左右,鼎石国际学校教师的年薪明显要高一些。据了解,鼎石国际学校教师的晋升体系也比较完善。教师可根据自身工作年限和表现不断获得晋级,从而获得更高的年薪收入,这对于青年教师的吸引力较大。此外,鼎石国际学校每年也会对教师年薪进行一定幅度的调整,确保教师收入水平与市场接轨。总体来说,鼎石国际学校教师的整体待遇都属于国内国际学校中的高薪区间。
鼎石国际学校教师享受与外教同等的福利政策
作为奉行中外教师同薪同酬原则的国际学校,鼎石国际学校的华人教师可享受与外籍教师相当的福利待遇。主要体现在几个方面:首先是节日奖金,华人教师与外籍教师每逢重大节日都可获得5000-10000元不等的奖励福利。其次是各类补贴,比如每月的生活补贴、交通补贴及其他各种奖励补贴等。此外在子女教育方面,双语教师的子女也可享受扣免费入学的优待政策。在这些权益保障下,华人教师可与外籍教师分享同等待遇,这对提高教师的归属感和积极性都大有裨益。总的来说,鼎石国际学校从教师待遇的各个方面入手,力求与外籍教师实现同工同酬,这在国内国际学校中也属较为少见。
综上所述,相比国内许多国际学校实行中外教不同薪资标准,鼎石国际学校教师的薪资待遇更高,这主要得益于学校实行的中外教同薪同酬原则。公开数据显示,鼎石国际学校教师的平均年薪较高,入职年限较短的本科教师年薪也可达33.4万元。此外,鼎石国际学校的华人教师还可享受与外教相当的福利政策。