对于没有海外学习经历但是英语基础不错的求职人员来说,雅思认证有助于弥补其简历上的短板。随着全球化的发展,越来越多高端工作岗位开始要求应聘者提供雅思成绩或者英语水平证明。而雅思七分是一个较高的分数,表示英语熟练程度已经达到了专业使用的程度。本文通过分析不同行业和岗位对英语的要求,认为雅思七分可以让简历薄弱的应聘者在选择人才中脱颖而出,提高求职成功率。
外企/跨国公司需要雅思成绩识别英语水平
跨国公司和外企一般会将工作语言定为英语,因此对员工英语能力有较高要求。这是为了保证企业内部交流顺畅,也是为了与国外客户和公司正常沟通合作。如果一个应聘者在简历上同时有国外留学背景和雅思7分的成绩,无疑会成为HR的主要选择对象。反之英语水平参差不齐的也可能在申请初期就被筛掉。
政府机关公务员开展的岗位也看重雅思成绩
近年来,公务员招聘也越来越注重考生外语水平的检验,其中雅思成绩就是一个重要的衡量标准。一些口译官和外事官员岗位对雅思分数都有硬性要求,普通岗位中也会将雅思纳入加分项。所以雅思7分对想报考公务员考试的应试者来说,也是一个重要的助力。
金融、会计等岗位也倾向聘用雅思6.5+的应聘者
除了跨国企业和政府部门,民营企业中的金融类、财务类岗位也会要求应聘者具有较好的英语听说读写水平。因为这些岗位需要阅读理解和正确表达专业术语,而雅思成绩能有效证明这个要求得到满足。所以计划报考这些岗位的求职人员,最好能在提前通过雅思考试获得7分或者8分的高分。
简历素质普通的求职者通过参加雅思考试并获得7分以上的好成绩,可以在众多报考相似岗位的人中脱颖而出,可以成为HR倾向聘用的对象,从而提高求职成功率。