近年来,越来越多的留学生选择毕业后回国发展。根据教育部留学服务中心的数据,有80%的留学生回国后都去了国企和事业单位。其中,近50%的留学生选择进入国企工作。留学生拥有国外名校文凭和丰富的国际视野,深受国企欢迎。国企也通过多种政策吸引留学生人才加入。
国企对留学生友好,提供多项优惠政策
教育部留学服务中心数据显示,49.94%的留学生毕业回国后进入了国企工作。这与网上“国企不招留学生”的传闻大相径庭。事实上,许多国企在招聘时并不掩饰对留学生的喜爱,比如中国石油化工集团直接让世界前30名院校学历者免试入围面试。此外,一些地方也通过落户、购房、子女教育等优惠政策吸引留学生人才。可以看出,留学生进入国企的渠道很多,完全不存在所谓的“国企不要留学生”。
丰富的国际视野获国企认可
与国内应届毕业生相比,留学生拥有更高的学历水平,平均每6名海归中就有1位博士学位,另外超7成拥有硕士文凭。这为留学生提供了就业方面的先天优势。此外,出国留学不仅获得高水平的专业知识,还积累了丰富的国际视野和跨文化沟通能力,这些都是国企所需要的。所以,留学生毕业后有能力胜任许多涉外或对外业务岗位。
国企扩招提供大量岗位
全球新冠疫情对经济造成严重冲击,但正是在这个特殊时期,很多国企不仅没有裁员,反而在扩大招聘,比如中核集团、中国船舶和中国华能等,都公布了超过千人规模的招聘计划,为留学生毕业回国创造了大量就业机会。在国企业务不断拓展、持续发展的大背景下,留学生可期待在国企找到合适的岗位,有广阔的发展空间。
高考分数不限制留学生国企发展
有些留学生担心自己的高考分数会限制在国企找到好工作,其实这种顾虑是多余的。一方面,国企招聘更看重应聘者的专业能力和综合素质。另一方面,高考成绩对很多留学生来说就是历史老黄历,完全不会被国企作为选拔标准。教育部数据显示,超7成留学生成为硕士,且美英澳等国家学历深受国企欢迎,所以高考分数的影响可以忽略不计。
通过教育部最新数据可以看出,目前国企是留学生毕业后最受欢迎的去处之一。近年来,国企在业务和规模上不断扩大,也在加大对留学生人才的吸引力度。海外名校毕业的留学生凭借过硬的专业能力和国际视野,在国企发展前景广阔。