新航道作为国内知名的教育培训机构,开设有各种课程,如雅思、托福、英语等。每年都会招聘大量老师,那么去新航道做老师的收入和待遇如何呢?这就成为许多准备去新航道教书的人关心的问题。本文将通过分析新航道的老师收入待遇、工作强度等情况,全面地介绍去新航道做老师的具体情况。文中多次提到新航道,去新航道做老师等关键词。
新航道老师的收入待遇如何
新航道老师的收入主要由底薪和课时费两部分组成。以英语老师为例,刚入职的新老师底薪大概在4000-5500元之间。然后老师还需要承担一定的课时,每小时的课时费在75-105元不等。除此之外,新航道的老师还可以通过带直播等方式赚取额外收入。所以理想情况下,新航道老师的月收入可以达到1万元以上,高于一般英语老师的收入水平。但是新航道的收入与工作强度并不完全对等,这需要老师自身权衡。
新航道老师的工作强度大
新航道老师的工作强度较大,需要承担高强度的授课任务。新航道的课程体系要求老师要不断重复授课内容,像“讲课机器”一样。每天需要授课8小时以上,没有固定的假期和周末时间。课程由不同老师分模块教学,学生换批后老师需要适应新的教学节奏。所以新航道老师的工作强度大,压力也较大,没有太多时间提升自己。
新航道老师晋升空间有限
新航道对老师的要求高,但晋升空间有限。新老师需要从底层做起,通过不断授课积累经验。但是由于市场环境等原因,老师要从A段升到B段较难。且新航道对老师的要求随着阶段的提升也在提高,这给老师的晋升带来更多障碍。许多老师在新航道工作多年后依然无法升级,晋升空间有限。
新航道老师待遇福利还可
除了收入待遇,新航道老师的其他福利还可以。新航道会按规定为老师缴纳社保和公积金,只是比例较低。节日时还会发放一定福利和奖金。同事关系融洽,可以一起聚餐放松。所以从待遇福利来看,新航道老师还是可以的。但这些与工作强度不对等的问题还需要老师自己权衡。
综上所述,去新航道做老师收入可以,但工作强度较大,晋升空间有限。老师需要评估自己的情况,权衡去新航道的利弊。文中多次提到新航道老师,收入待遇,工作情况等关键词。