近年来,随着中国学生出国留学热潮不断高涨,雅思考试也愈发重要。许多学生选择报名雅思培训班,希望在雅思老师的指导下提高雅思成绩。那么,曾经当过雅思老师的人是什么样的工作经历和收获呢?本文拟从雅思老师的入职条件、培训情况、工资待遇等方面进行介绍,以飨读者。
雅思老师的入职条件以雅思成绩和教学经验为主
从雅思老师的入职条件来看,雅思成绩是重中之重。大多数机构会要求雅思总分7分以上,其中执教听力、阅读不低于8分,口语、写作不低于7.5分。此外,机构也看重教学经验,如英语专业背景,教育专业背景等。当然,如果申请者有海外名校学历,也会为加分项。可以说,雅思成绩和教学经验是成为雅思老师的硬性指标。
雅思老师的培训存在跟不上形势的现象
关于雅思老师的培训情况,不容乐观。许多机构入职培训时间很短,长期系统培训较少。以教龄10年的资深雅思写作老师为例,他表示真正得到过正式培训的时间不到5天。可见,想要获得标准系统的入职培训并不容易,大多雅思老师是通过自学、做教研等方式不断进步。造成这一现象的原因在于,机构更看重运营,投入在教学质量方面的资源有限。这对雅思老师的成长确实是一大阻碍。
雅思老师的薪资待遇总体一般,靠提成增加收入
雅思老师的薪资待遇可以分为两种情况:一种是高底薪低提成,要求全天坐班,收入只相当于当地普通公务员;另一种是低底薪高提成,这种情况下靠提成增加收入,但前提是学员数量多。普遍来说,雅思老师的平均收入水平相当于大城市的中产阶级生活水平。想要真正高收入,要么成功开设自己的语校,要么教学能力出众。可见,雅思老师的收入与教学质量和努力程度有直接关系。
从事雅思教学可以提升公众演讲能力
从事雅思教学的一个明显收获是公众演讲能力得到提高。任何一位优秀的雅思老师都需要在学生面前进行讲课、讲解,这无疑锻炼了他们的演说口才。久而久之,不论在何种场合面对公众,雅思老师都能游刃有余、从容不迫。这是雅思教学对个人能力的重要培养。
综上所述,尽管从事雅思教学的收入一般,培训不足等问题依然存在,但这份工作对演讲能力的锻炼是明显的。许多老师也通过自主学习不断提高教学质量。这是一份辛苦但意义非凡的工作。